Le gouvernement taïwanais s’apprête à autoriser l’embauche de travailleurs migrants dans les secteurs du recyclage et du traitement des déchets. Cette mesure vise à pallier le manque de main-d’œuvre locale et à soutenir la transition écologique du pays. Les entreprises concernées devront respecter de nouvelles conditions pour recruter ces travailleurs étrangers. Les premières candidatures pourraient être acceptées dès la mi-mai.
Un secteur en quête de main-d’œuvre
Le recyclage à Taïwan englobe la collecte, le tri, la compression, l’emballage et le stockage des déchets, tandis que le traitement implique des procédés physiques ou chimiques pour valoriser ces matériaux. Jusqu’à présent, l’absence d’enregistrement en tant qu’usine empêchait ces entreprises d’embaucher des travailleurs étrangers.
Le ministère de l’Environnement (環境部) prévoit de modifier cette réglementation pour permettre aux entreprises enregistrées auprès des autorités environnementales locales de recruter des travailleurs migrants, à condition qu’elles offrent un salaire au moins égal au salaire minimum et qu’elles ne trouvent pas de travailleurs taïwanais pour ces postes. Selon les estimations, environ 660 entreprises pourraient embaucher plus de 1 000 travailleurs étrangers.
Un nouveau cadre réglementaire
Le ministère du Travail (勞動部) travaille à l’élaboration d’un projet de loi qui devrait être publié début mai. Ce texte permettra aux entreprises de recruter des travailleurs migrants en fonction du nombre moyen d’employés locaux assurés au cours des deux mois précédents, avec un plafond fixé à 20 % de cet effectif. Ainsi une entreprise comptant un employé local pourra embaucher un travailleur migrant.
Les entreprises devront d’abord obtenir une certification de qualification avant de demander un permis de recrutement, puis un permis de travail pour les employés étrangers. Cette réforme vise à assouplir les conditions d’embauche dans un secteur essentiel à la transition écologique.
Des conditions de travail sous surveillance
Le ministère de l’Environnement sera chargé d’examiner et d’approuver les demandes des entreprises souhaitant embaucher des travailleurs migrants. Il envisage également de réaliser des inspections sur site pour s’assurer que les travailleurs ne sont pas exploités. Les entreprises devront garantir un environnement de travail satisfaisant et offrir un salaire de départ au moins égal au salaire minimum.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large d’améliorer les conditions de travail des migrants à Taïwan, notamment dans le secteur textile, où des efforts sont menés pour éliminer les frais de recrutement et renforcer les droits des travailleurs.
🧠 Informations à retenir :
- 🏭 Extension du recrutement : Les entreprises de recyclage et de traitement des déchets pourront embaucher des travailleurs migrants.
- 📈 Quota d’embauche : Le nombre de travailleurs migrants sera limité à 20 % de l’effectif moyen des employés locaux assurés.
- 💼 Conditions strictes : Les entreprises devront obtenir une certification et offrir un salaire au moins égal au minimum légal.
- 🔍 Contrôles renforcés : Le ministère de l’Environnement effectuera des inspections pour prévenir toute exploitation.
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