China Airlines prévoit de recruter 110 nouveaux pilotes cette année et a débuté sa campagne de recrutement sur les campus universitaires. Lors d’un événement à l’Université nationale de Taïwan (台灣大學, NTU), des pilotes en exercice, diplômés de l’établissement, ont partagé leur expérience avec les étudiants. Ils ont détaillé les étapes du recrutement, la formation intensive à l’étranger et l’intégration en vol. La compagnie continue d’élargir ses équipes pour répondre à la demande croissante de l’industrie aéronautique.
Un recrutement sélectif et une formation exigeante
China Airlines (華航) organise des sessions de recrutement dans plusieurs universités taïwanaises, attirant de nombreux étudiants curieux d’en savoir plus sur la profession de pilote. À l’Université nationale de Taïwan, les participants ont pu échanger avec des pilotes en poste qui ont expliqué les épreuves du recrutement, la rigueur de la formation et l’expérience en vol. Zhang Yi-han (張貽涵), pilote depuis six ans, a partagé son parcours atypique : diplômée d’une licence en littérature anglaise, elle s’est réorientée vers l’aviation après avoir assisté à un événement similaire sur son campus. Malgré son bagage littéraire, elle a relevé le défi d’apprendre la mécanique et la physique de l’aviation, un domaine totalement nouveau pour elle. Parmi les 13 candidats de sa promotion, seuls 11 ont réussi la formation, témoignant de son exigence.
Des sessions de recrutement dans tout Taïwan
China Airlines poursuit son tour des universités avec une prochaine session prévue le 15 mars à l’Université nationale Yang Ming Chiao Tung (陽明交通大學). Dès avril, la compagnie organisera des sessions d’information pour les futurs pilotes à Taipei, Hsinchu, Taichung, Tainan et Kaohsiung. Ces événements permettent aux candidats potentiels de rencontrer des pilotes en exercice, de comprendre les réalités du métier et d’avoir une vision claire des exigences et des opportunités qu’offre la profession.
Des critères d’admission stricts et une formation internationale
Le processus de sélection est rigoureux et comprend plusieurs étapes :
- Une épreuve de langue : TOEIC 750 minimum (écoute : 400), expression orale et écrite : 140 points chacun, ou IELTS 5.5
- Une série d’entretiens et d’évaluations techniques
- Une formation de 10 à 12 mois à l’étranger, suivie d’une spécialisation en aviation civile à Taïwan
Les candidats sélectionnés rejoignent ensuite la compagnie en tant que copilotes après avoir satisfait aux exigences réglementaires.
Vous pouvez postuler à d’autres postes : Agents au sol, Hôtesses de l’air, mécaniciens… en cliquant sur le lien suivant :
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