Le test MBTI : comprendre les 16 personnalités et leur influence sur nos vies

MBTI : 16 profils psychologiques pour mieux se connaître et interagir, un test très populaire en Asie et sur les réseaux sociaux.

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Le test MBTI est devenu en quelques années un incontournable du développement personnel. En entreprise, à l’université ou sur les réseaux sociaux, il permet de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres… ou simplement d’alimenter les conversations. Cette grille de lecture de nos comportements fascine tout particulièrement en Asie, notamment en Corée du Sud, au Japon et à Taïwan, où elle s’est imposée comme un repère identitaire moderne, entre introspection et divertissement.

🧠 D’où vient le test MBTI ?

Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil psychométrique développé dans les années 1940 par Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers. Il s’inspire des travaux du psychiatre Carl Gustav Jung, qui a introduit les concepts d’introversion, d’extraversion et de fonctions cognitives. L’objectif initial était simple : aider les gens à comprendre leurs préférences psychologiques pour mieux s’orienter dans la vie.

Le MBTI repose sur 4 dimensions, chacune avec deux pôles opposés :

DimensionSignificationPôle 1Pôle 2
ÉnergieOù je puise mon énergieE (Extraversion)I (Introversion)
InformationComment je perçois le mondeS (Sensation)N (Intuition)
DécisionComment je prends mes décisionsT (Thinking)F (Feeling)
OrganisationMa façon d’agir au quotidienJ (Jugement)P (Perception)

Le croisement de ces axes donne 16 types de personnalité, chacun identifié par une combinaison de 4 lettres (ex : INFJ, ESTP, ENFP…).

🧩 Les 16 types de personnalité MBTI

Voici un aperçu des profils, classés en 4 grandes familles :

Les Analystes (NT)

  • INTJ – L’Architecte : Stratège indépendant, aime planifier à long terme.
  • INTP – Le Logicien : Curieux, logique, cherche toujours à comprendre le “pourquoi”.
  • ENTJ – Le Commandant : Leader naturel, aime l’efficacité et l’organisation.
  • ENTP – L’Innovateur : Créatif, adaptable, adore débattre et explorer des idées nouvelles.

Les Diplomates (NF)

  • INFJ – L’Avocat : Idéaliste, discret, porté par une forte vision du monde.
  • INFP – Le Médiateur : Sensible, loyal, cherche la cohérence avec ses valeurs.
  • ENFJ – Le Protagoniste : Charismatique, inspirant, veut rassembler et motiver.
  • ENFP – Le Champion : Enthousiaste, spontané, aime l’aventure et les relations humaines.

Les Sentinelles (SJ)

  • ISTJ – Le Logistique : Fiable, structuré, suit les règles et les traditions.
  • ISFJ – Le Défenseur : Attentionné, protecteur, très consciencieux.
  • ESTJ – Le Directeur : Organisé, pragmatique, fait avancer les choses.
  • ESFJ – Le Consul : Sociable, serviable, a besoin d’être utile à ses proches.

Les Explorateurs (SP)

  • ISTP – Le Virtuose : Pratique, débrouillard, adore manipuler les objets.
  • ISFP – L’Aventurier : Artistique, discret, vit dans l’instant présent.
  • ESTP – Le Dynamique : Audacieux, direct, aime l’action et les défis.
  • ESFP – L’Animateur : Drôle, chaleureux, attire naturellement l’attention.

Chaque type est une combinaison de tendances, et aucun n’est meilleur qu’un autre. Le MBTI, à la différence d’autres tests, ne classe pas, il décrit.

🧪 À quoi sert le MBTI dans la vie concrète ?

👉 Orientation professionnelle

Le MBTI est utilisé dans les bilans de compétences pour identifier les environnements de travail les plus compatibles avec chaque profil. Par exemple :

  • Les ISTJ excellent dans les métiers administratifs et techniques.
  • Les ENFP s’épanouissent dans les métiers créatifs et de communication.
  • Les INFJ se tournent souvent vers les métiers de l’accompagnement (psychologie, éducation, soins).

👉 Développement personnel

Le test aide à prendre conscience de ses forces, de ses limites, et des tensions relationnelles possibles avec d’autres types. Il permet aussi de mieux gérer le stress, les conflits ou les changements de vie.

👉 Travail en équipe

En entreprise, le MBTI permet de comprendre les styles de communication et d’optimiser les relations de travail :

  • Un ENTJ va droit au but.
  • Un ISFP attend plus d’écoute et de bienveillance.
  • Un INFP aura besoin de sens avant d’agir.

👉 Relations amoureuses

De plus en plus de couples parlent MBTI pour comprendre leurs dynamiques affectives : qui aime parler ou se taire ? Qui planifie, qui improvise ? Qui a besoin de solitude ou de contacts sociaux ?

🌏 Un succès planétaire… et viral

Le MBTI connaît un retour en force depuis les années 2010, boosté par :

  • Les réseaux sociaux, où les internautes partagent des mèmes ou des vidéos de type “MBTI dans telle situation”.
  • Les plateformes de rencontres, qui proposent le MBTI comme filtre de compatibilité.
  • Les jeux vidéo et mangas, qui intègrent des personnages identifiés par type MBTI.
  • Le besoin croissant de se raconter et se comprendre, notamment chez les jeunes générations.

🌀 À noter : Les résultats du test MBTI peuvent évoluer avec le temps selon votre âge, vos expériences de vie et votre état émotionnel du moment mais ausis en fonction de beaucoup d’autres facteurs… il n’est qu’un instantané.

En Asie, ce test séduit pour sa structure claire, sa neutralité émotionnelle, et son accessibilité. Il devient un langage commun pour parler de soi sans s’exposer totalement.

⚠️ Attention : De nombreux sites en ligne proposent le test MBTI gratuitement, mais demandent ensuite un paiement pour accéder aux résultats complets. Cependant, la plupart, vous donneront le résultat général c’est à dire la catégorie dans laquelle vous êtes gratuitement.

📝 À retenir :

  • 🧩 16 profils MBTI définissent notre manière d’interagir avec le monde.
  • 👨‍💼 Utilisé dans les RH, le MBTI aide à orienter, recruter, motiver et former.
  • 💞 Populaire sur les réseaux sociaux, il favorise la compréhension de soi et des autres.
  • 🌏 Particulièrement en Asie, il devient un véritable phénomène culturel.


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À propos de l'auteur

  • Luc

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