Les travailleurs migrants ont manifesté devant le Ministère de la Santé et du Bien-être plus tôt le mois dernier (Juin) pour réclamer l’inclusion des aidants migrants dans le système de soins de santé de longue durée. Actuellement, ces travailleurs sont exclus des lois du travail applicables aux travailleurs taïwanais, telles que la Loi sur les normes du travail. Cette exclusion est particulièrement préoccupante pour les aidants migrants qui s’occupent des personnes âgées dans un contexte de baisse du taux de natalité et de vieillissement de la population à Taïwan.
Conditions de travail des aidants migrants
Les aidants migrants vivent souvent au domicile des personnes dont ils s’occupent, ce qui les amène à travailler sans horaires fixes, parfois vingt-quatre heures sur vingt-quatre, sept jours sur sept. Ils ont rarement un jour de repos par semaine et ne bénéficient d’aucune séparation entre leur lieu de travail et leur lieu de vie, souvent réduits à de petites chambres.
Les conditions de travail des travailleurs migrants sur les bateaux de pêche éloignés, souvent assimilées à de l’esclavage moderne, sont similaires à celles de certains aidants domestiques. Pourtant, ce type de conditions serait illégal pour les travailleurs taïwanais, soulignant l’importance de l’inclusion des aidants migrants dans le système de soins de santé de longue durée.
Critiques du système actuel et appels à la réforme
Les appels des travailleurs migrants et des groupes de défense des migrants demandent l’embauche des 210 000 aidants migrants par des institutions gouvernementales de soins plutôt que par des familles, critiquant le système actuel d’emploi qui permet des conditions de travail abusives.
Les travailleurs migrants paient également des frais exorbitants aux courtiers en main-d’œuvre pour leur transport et leurs arrangements de travail à Taïwan. Ces courtiers imposent des frais à chaque étape du processus, y compris pour les prêts que les travailleurs doivent contracter. Les militants plaident pour des embauches directes de gouvernement à gouvernement, sans courtiers, bien que le gouvernement taïwanais continue de défendre le rôle des courtiers.
Impacts des politiques de travail migrantes à Taïwan
Les groupes industriels exercent une forte influence sur les politiques migratoires, notamment dans l’industrie de l’hôtellerie qui appelle à l’ouverture de son secteur aux travailleurs migrants. Le gouvernement, réticent à augmenter les salaires des travailleurs taïwanais, envisage cette possibilité comme un moyen de réduire les coûts. Cependant, cette proposition soulève des questions sur la dynamique des politiques de travail migrantes à Taïwan, où les travailleurs migrants occupent souvent des emplois « 3D » (sales, dangereux et dégradants).
L’ouverture de nouveaux emplois pourrait changer radicalement le paysage de l’emploi pour les travailleurs migrants, en parallèle des plans visant à inclure des travailleurs migrants indiens comme cinquième pays principal d’envoi de main-d’œuvre. Malgré ces discussions, il n’y a pas eu de changements substantiels permettant l’immigration des travailleurs migrants avec leurs familles, ces derniers venant toujours seuls, et souvent contraints de quitter Taïwan en cas de divorce, même si cela implique une séparation de leurs enfants.
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