Taïwan s’apprête à assouplir les restrictions de travail pour les étudiants étrangers et les Taïwanais de l’étranger, notamment dans les secteurs du voyage et de l’hôtellerie. Cette mesure vise à encourager ces étudiants à rester et travailler à Taïwan après l’obtention de leur diplôme. En intégrant cette nouvelle politique au système de points existant, le gouvernement taïwanais espère retenir environ 1 000 étudiants par an.
Nouvelles opportunités dans le secteur de l’hôtellerie
Le ministère du Travail a annoncé, mardi 25 juin, l’assouplissement des restrictions de travail dans le secteur de l’hôtellerie pour les étudiants étrangers et les Taïwanais de l’étranger diplômés. Cette mesure permettra à ces étudiants de travailler dans des postes semi-qualifiés tels que le ménage, le nettoyage, les réservations et le service en restaurant avant la fin du mois d’août.
Le ministère vise à intégrer cette nouvelle politique au système de points existant pour retenir environ 1 000 étudiants par an dans l’industrie hôtelière. Actuellement, entre 5 000 et 6 000 étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger restent à Taïwan chaque année grâce à ce système de points. Jusqu’à présent, 17 079 étudiants sont restés, avec un salaire moyen de 35 000 NT$. Parmi eux, 717 travaillent dans le secteur de l’hôtellerie.
Discussions sur l’industrie de la restauration et amendements législatifs
Le ministère du Travail envisage également de discuter avec le ministère des Affaires économiques concernant l’industrie de la restauration. À long terme, il prévoit de proposer des amendements législatifs pour permettre aux étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger d’obtenir des permis de travail personnels sans restrictions sur le secteur ou les seuils de salaire. Chen Shih-chang, secrétaire général de l’Agence de Développement de la Main-d’œuvre, a déclaré que le Conseil de Développement National prévoit un manque de main-d’œuvre de 400 000 personnes d’ici 2030 à Taïwan.
Encourager les étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger à rester et travailler est donc devenu une source critique de main-d’œuvre. Actuellement, les étudiants peuvent accumuler de l’expérience de travail par des stages ou des emplois à temps partiel pendant leurs études à Taïwan, et les diplômés peuvent poursuivre des emplois qualifiés grâce au système de points existant.
Expansions et ajustements des quotas
Sous les régulations actuelles, les étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger sont limités à des rôles de gestion dans l’industrie du voyage et de l’hôtellerie. Chuang Kuo-liang, directeur adjoint du Centre des Affaires de la Main-d’œuvre Transfrontalière, a indiqué que les rôles techniques et salaire pour les postes de niveau intermédiaire ouverts aux étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger seront finalisés en consultation avec l’Administration du Tourisme du Ministère des Transports et des Communications.
De plus, presque 90 % du quota annuel pour les étrangers et les Taïwanais de l’étranger sous le système de points est rempli chaque année. Avant d’atteindre la pleine capacité, les quotas sont ajustés à la hausse. Le Conseil des Affaires de la Communauté d’Outre-mer et les étudiants étrangers et Taïwanais de l’étranger ont souvent exprimé leurs préoccupations selon lesquelles ces quotas limitent leur capacité à travailler à Taïwan et dissuadent les employeurs de les embaucher.
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