La ministre du Travail, Ho Pei-shan (何佩珊), a présenté sa démission après des critiques virulentes concernant la gestion d’un cas tragique de harcèlement présumé au sein de son ministère. La mort d’un fonctionnaire, attribuée à des conditions de travail éprouvantes, a soulevé une vague d’indignation à travers Taïwan. Ce scandale a poussé le gouvernement à s’excuser publiquement et à promettre des réformes pour renforcer la protection des travailleurs.
Une démission dans un contexte de scandale au ministère du Travail
Le Premier ministre Cho Jung-tai (卓榮泰) a accepté la démission de la ministre du Travail, Ho Pei-shan (何佩珊), après les critiques liées à la gestion de la mort d’un employé, présumée causée par du harcèlement au travail. L’affaire a éclaté après que le corps de l’employé, M. Wu (吳), a été découvert dans un immeuble du gouvernement, soulevant des accusations de harcèlement par un supérieur. La situation a déclenché des manifestations et une demande publique de justice, conduisant à des excuses officielles du gouvernement.
Des accusations de harcèlement
Le décès de Wu a mis en lumière des problèmes structurels au sein du ministère du Travail. Son supérieur, Hsieh Yi-jung (謝宜容), accusé de comportements inappropriés, a nié toute implication directe dans le suicide. Un rapport interne a conclu qu’il n’existait aucune preuve liant Hsieh à l’incident, mais Ho Pei-shan a reconnu que le stress au travail, une charge excessive et un manque de soutien avaient joué un rôle clé. Les déclarations de Ho ont été perçues comme un échec à reconnaître pleinement les problèmes de harcèlement, provoquant une réaction massive du public et des parlementaires, qui ont exigé des mesures immédiates.
Des mesures pour améliorer les conditions de travail
Suite à cet événement, le gouvernement a annoncé une révision des lois relatives au harcèlement au travail. Le président Lai Ching-te (賴清德) a promis de créer un environnement de travail plus sûr et respectueux pour les fonctionnaires et les employés des secteurs public et privé. Des enquêtes accélérées sur les cas de harcèlement ont été ordonnées, et des amendements législatifs sont prévus pour garantir une meilleure protection juridique. L’affaire Wu est devenue un symbole du besoin urgent de transformer la culture professionnelle à Taïwan, un message renforcé par les excuses publiques et les engagements de changement.
Informations à retenir
💼 Nouvelle direction : Chen Ming-jen (陳明仁) a été nommé ministre par intérim après la démission de Ho Pei-shan.
⚖️ Engagement légal : Le gouvernement prévoit d’amender les lois pour mieux protéger les employés contre le harcèlement.
🕊️ Justice pour Wu : Les autorités ont promis une enquête approfondie pour découvrir la vérité et rendre justice à Wu et sa famille.
🌱 Environnement de travail respectueux : Le président Lai a appelé à des réformes pour des conditions de travail plus humaines et sûres.
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