Lancer une entreprise en tant qu’expatrié à Taïwan peut s’avérer complexe, notamment en ce qui concerne les assurances. Ce guide a pour objectif d’offrir aux travailleurs indépendants, employeurs et entrepreneurs – en particulier les étrangers – un aperçu clair et concis de l’Assurance Travail et de l’Assurance Santé Nationale (NHI) à Taïwan.
Points clés à retenir
- 🔹Le niveau minimum mensuel pour l’Assurance Travail est de 28 590 NTD pour les employés.
- 🔹 Si un employeur choisit de s’inscrire à l’Assurance Travail, son montant assuré ne peut pas être inférieur au niveau le plus élevé déclaré par un employé de la même entreprise.
Exemple : Si l’un de vos employés est assuré pour 30 300 NTD, votre propre couverture ne peut pas être inférieure à ce montant.
À partir du 1er janvier 2025, le montant minimum d’assurance varie en fonction du statut de l’entreprise :
- 🔹 Professionnels indépendants ou travailleurs techniques sans employés → 34 800 NTD
- 🔹 Entreprises avec moins de 5 employés → 40 100 NTD
- 🔹 Entreprises avec 5 employés ou plus → 45 800 NTD
Assurance Travail : Obligatoire pour les Employés, Optionnelle pour les Employeurs
✅ En tant qu’employeur, vous n’êtes pas tenu de souscrire à l’Assurance Travail. Cependant, elle est obligatoire pour tous les employés et leur offre une protection financière en cas d’accident de travail, de blessure ou de maladie professionnelle.
💰 Montant Minimum Assuré :
📌 Le niveau d’assurance dépend du salaire mensuel de l’employé.
📌 Si votre entreprise n’a pas d’employés, vous ne pouvez pas souscrire à l’Assurance Travail.
- 🔹 Moins de 5 employés (0-4 personnes) : la création d’une unité d’Assurance Travail n’est pas obligatoire. Toutefois, si l’employeur souhaite y adhérer, il doit choisir un montant assuré au moins égal au salaire le plus élevé d’un employé de l’entreprise.
- 🔹 5 employés ou plus : la création d’une unité d’Assurance Travail est obligatoire. Tous les employés doivent y être affiliés et l’employeur peut également y souscrire.
✅ À noter : Si vous avez un emploi à temps plein dans une autre entreprise, vous pouvez être assuré en tant qu’employé par cette société.
💰 Le coût de l’Assurance Travail est partagé entre l’employeur et l’employé. Retrouvez les détails des calculs et des taux de cotisation sur le site du Bureau de l’Assurance Travail, Ministère du Travail.
Assurance Santé Nationale (NHI) : Obligatoire pour Tous
Contrairement à l’Assurance Travail, l’Assurance Santé Nationale (NHI) est obligatoire pour tous les citoyens taïwanais et les résidents étrangers titulaires d’un ARC, indépendamment de leur statut professionnel. Ce programme offre une couverture médicale complète pour les individus et leurs ayants droit.
📌 Création d’une unité d’assurance :
Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous devez créer une unité d’assurance et vous inscrire à la NHI au sein de votre société, sauf si vous êtes déjà assuré dans une autre entreprise.
💰 Montant Minimum Assuré :
- 📌 Moins de 5 employés → 40 100 NTD (à partir du 1er janvier 2025)
- 📌 5 employés ou plus → 45 800 NTD
✅ Comme pour l’Assurance Travail, les cotisations de l’Assurance Santé Nationale sont partagées entre l’employeur et l’employé. Vous trouverez les informations détaillées sur le site de la NHI.
📌 Plus d’informations pour les employeurs et travailleurs indépendants :
🔗 Assurance Santé pour employeurs et indépendants
📌 Plus d’informations pour les employés du secteur public ou privé :
🔗 Assurance Santé pour employés
🛑 À noter :
- 🔸 Les informations ci-dessus sont à jour à fin décembre 2024.
- 🔸 Les montants et standards de cotisation de l’Assurance Travail et de l’Assurance Santé évoluent chaque année.
- 🔸 Pour des informations précises et récentes, consultez toujours les sites officiels.
💡 Conseils Pratiques :
- ✔️ Consultez un expert-comptable ou un conseiller fiscal spécialisé dans le système d’assurance taïwanais pour des recommandations adaptées à votre situation.
- ✔️ Planifiez à l’avance et renseignez-vous sur les options d’assurance avant de créer votre entreprise.
- ✔️ Respectez toutes les obligations légales, notamment les délais d’adhésion et de paiement des cotisations.
- ✔️ Restez informé des changements réglementaires pour ajuster vos plans d’assurance en conséquence.
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