Le ministère du Travail a annoncé une proposition d’augmentation du salaire minimum à partir de l’année prochaine. La commission ministérielle suggère de relever le salaire mensuel de 28 590 NT$ à 29 500 NT$ et le salaire horaire de 190 NT$ à 196 NT$. Cette hausse représenterait environ 3,1 %, en attente de validation par l’Exécutif.
Un débat entre syndicats et employeurs
Avant la réunion, plusieurs syndicats – dont la Confédération taïwanaise des syndicats – avaient appelé à une hausse d’au moins 3 %, en cohérence avec l’augmentation salariale des fonctionnaires. Leur président, Tai Kuo-jung (戴國榮), estimait même qu’une hausse de 4 % aurait été plus juste, en tenant compte de l’inflation et du PIB. Selon lui, cette révision permettrait de maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs précaires et de réduire les risques de creusement des inégalités.
Côté employeurs, le Chinese National Federation of Industries a reconnu qu’il existait une marge pour augmenter les salaires, tout en rappelant que les petites et moyennes entreprises, principales employeuses de salariés au minimum légal, subissent déjà les effets des droits de douane américains et de l’inflation.
Une question de justice sociale
Les syndicats rappellent que les fonctionnaires, enseignants et militaires ont bénéficié cette année d’une hausse moyenne de 3 %. Pour eux, il serait injuste que les salariés les plus fragiles, travaillant souvent dans des secteurs traditionnels (commerce, restauration, services), ne bénéficient pas d’un effort similaire.
Les experts du comité soulignent que si la croissance taïwanaise devrait dépasser 4 % en 2026, cette prospérité ne profite pas directement aux travailleurs au salaire minimum. Sans ajustement, ils risquent de voir leur salaire réel reculer face à l’augmentation du coût de la vie.
Points clés 🏭
- 💰 Salaire minimum mensuel proposé : 29 500 NT$ (+3,18 %)
- ⏱️ Salaire minimum horaire proposé : 196 NT$ (+3,16 %)
- 📈 Objectif : préserver le pouvoir d’achat face à l’inflation
- ⚖️ Débat : syndicats demandent +4 %, employeurs prudents
- 🏢 Impact : surtout pour PME et secteurs traditionnels
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