Le salaire médian annuel à Taïwan a atteint 546 000 NT$ en 2024, soit environ 17 000 euros, enregistrant sa croissance la plus rapide depuis plus d’une décennie. Selon les données publiées par la Direction générale du budget, de la comptabilité et des statistiques (DGBAS), cette hausse de 4,03 % sur un an résulte d’une combinaison de facteurs conjoncturels : un faible niveau de référence en 2023, la montée en puissance des industries de l’intelligence artificielle, ainsi que des revalorisations salariales touchant l’ensemble du marché du travail.
Une progression portée par l’essor de l’intelligence artificielle
La DGBAS souligne que la hausse du salaire médian dépasse largement les rythmes habituels, généralement compris entre 0 % et 2,5 % par an. Les difficultés économiques rencontrées en 2023 avaient pesé sur la rémunération dans les secteurs technologiques, entraînant une base statistique atypiquement faible.
En 2024, la demande soutenue en IA, en informatique haute performance et en services numériques a nettement amélioré les performances financières des entreprises, leur permettant d’accorder des primes plus importantes et d’ajuster les grilles salariales. Ces résultats confirment le rôle central que jouent les industries technologiques dans la dynamique salariale taïwanaise.
Des disparités sectorielles marquées
Les secteurs à plus forte rémunération restent concentrés dans les activités à haute valeur ajoutée. Les services financiers et d’assurance affichent le salaire médian le plus élevé, atteignant 1,11 million NT$. Ils sont suivis par l’approvisionnement en électricité et gaz, estimé à 1,09 million NT$, puis par les domaines de l’édition, de la production audiovisuelle, et des technologies de l’information, où la médiane atteint 807 000 NT$.
Selon la DGBAS, les opérateurs télécoms ont contribué à tirer vers le haut les salaires du secteur des TIC, renforçant les écarts déjà importants entre les industries traditionnelles et les industries dites « stratégiques ».
Un écart salarial toujours marqué entre hommes et femmes
Les données révèlent également un écart significatif entre les salaires des hommes et des femmes. Le revenu médian annuel féminin s’établit à 512 000 NT$, contre 585 000 NT$ pour les hommes. Le décile inférieur, centré autour de 330 000 NT$, concerne principalement les travailleurs migrants, les employés à temps partiel et les personnels occupant des postes peu qualifiés.
Cette structure confirme la persistance de disparités structurelles au sein du marché du travail taïwanais, malgré des efforts continus pour améliorer l’inclusion économique.
Hsinchu, Taipei et Taoyuan dominent le classement régional
Sans surprise, les niveaux de salaires les plus élevés se concentrent dans les zones où l’industrie technologique est particulièrement développée. À Hsinchu City, cœur du Hsinchu Science Park, les employés à temps plein atteignent un salaire médian de 902 000 NT$, soit le plus haut du pays. Ils sont suivis par Hsinchu County (736 000 NT$), Taipei (735 000 NT$) et Taoyuan (616 000 NT$).
La DGBAS précise que ces chiffres reflètent le lieu d’emploi — et non le lieu de résidence —, les activités industrielles locales influençant fortement les niveaux de rémunération. Les régions concentrant les industries financières, électroniques ou manufacturières affichent mécaniquement des revenus plus élevés.
à retenir
- 💸 Le salaire médian taïwanais atteint 546 000 NT$, sa plus forte hausse en dix ans.
- 🤖 L’essor des industries de l’IA tire les salaires vers le haut.
- 📊 Le secteur financier reste le plus rémunérateur avec 1,11 million NT$.
- 👩💼 Les femmes gagnent en médiane 73 000 NT$ de moins que les hommes.
- 🏭 Hsinchu domine les régions grâce à son industrie technologique.
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