Postuler à un emploi : CV et entretien à Taïwan

Trouver un emploi à Taïwan peut être un défi, surtout pour les étrangers. Même dans un environnement où de nombreux entrepreneurs et hommes d’affaires taïwanais s’habituent aux conditions de la mondialisation, il existe encore des coutumes traditionnelles très appréciées qui vous aideront à décrocher l’emploi ou l’affaire de vos rêves. Cela passe bien évidemment par rédiger un bon CV et réussir son entretien d’embauche. Voici nos conseils pour réussir ces deux étapes importantes,

Le curriculum vitae, une étape importante

Les CV à Taïwan sont assez similaires à ceux que vous pourriez rédiger pour une recherche d’emploi en occident. L’utilisation d’une mise en page simple avec un langage clair est le format standard.

Cela peut sembler logique pour vous, mais il est crucial de s’adresser à votre futur employeur par son titre, c’est-à-dire directeur, président ou médecin, etc.,. suivi de son nom de famille. De plus, les noms de famille à Taiwan s’écrivent normalement avant les prénoms à l’inverse des habitudes occidentales (par exemple, M. Lee Yang-Shu signifie que le nom de famille est Lee).

Lors de la rédaction de votre CV, assurez vous de vous poser les questions suivantes :

• Quel est l’objectif de mon CV ?
• Vous êtes-vous présenté sous le jour positif que vous souhaitez faire passer ?
• Votre CV est-il lisible et avez-vous clairement fait passer vos points ?
• Mettez vous à la place de votre employeur, vous accorderiez vous un entretien ?
• A qui dois-je présenter mon CV ?

Gardez à l’esprit que si vous postulez pour un emploi dans une grande entreprise, votre CV passera d’abord par le service des ressources humaines. Cela signifie qu’au premier tour, une entreprise recherchera généralement d’abord les exigences telles que les qualifications et l’expérience plutôt que la stylistique de votre CV.

Par conséquent, votre CV doit se lire clairement. Car vous pouvez avoir toutes les exigences, mais si votre CV demeure illisible, vous allez au devant de nombreuses désillusions.

Un contenu et une mise en page du CV sobre mais efficace

Si les ressources humaines vous ont sélectionné. Et fait passer à l’étape suivante, un employeur favorisera alors votre candidature si elle se démarque. Vous pouvez faire ressortir dans votre CV les points importants en utilisant les techniques suivantes :

• Assurez vous que les coordonnées telles que votre nom, votre adresse et votre numéro de téléphone sont clairement indiquées en haut de votre CV.
• Assurez vous que votre CV soit imprimé sur du papier de haute qualité.
• Assurez vous que la police que vous utilisez est claire et surtout pas fantaisiste
• Les CV ne doivent faire que 2 pages maximum. Plus longs, ils ne seront pas lus
• Étiquetez chaque section de votre CV, par ex. Éducation, expérience de travail. Votre futur employeur doit être capable de repérer immédiatement ce qui l’intéresse dans votre profil sans avoir à chercher pendant de longues minutes. De ce fait un CV thématique sera plus efficace qu’un CV chronologique.
• Le travail et l’éducation doivent être classés par ordre chronologique des expériences et des diplomes, en commençant par le plus récent en premier.
• Si vous avez obtenu des reconnaissances, des récompenses, mentionnez les.
• Assurez vous qu’il n’y a pas de fautes d’orthographe dans votre CV, vous pouvez éviter cela en le faisant relire par quelqu’un d’autre. Si vous écrivez votre CV, en anglais, en taïwanais ou en mandarin et que vous n’êtes pas un locuteur natif, il peut être judicieux de faire appel à un traducteur professionnel.

Enfin n’oubliez pas que même si votre CV doit rester sobre, il doit cependant aller à l’essentiel. Et doit correspondre un minimum au pré requis de l’offre d’emploi. En effet, comme partout dans le monde, à Taïwan, de moins en moins de recruteurs lisent les lettres de motivations. Si la sobriété est de mise, n’hésitez pas à ajouter une touche personnelle. Pas trop extravagante mais avec laquelle vous sentez à l’aise.

Guide général pour un entretien réussi

Premièrement, ne vous inquiétez pas si lors d’un entretien, on vous demande d’apporter un CV d’entretien. Un CV d’entretien se compose d’un document de trois pages maximum. Il répertorie vos qualifications et votre expérience de travail qui devrait s’étendre sur les emplois précédents de manière plus approfondie que votre CV. Vous pouvez également indiquer le salaire que vous attendez du poste. Vous devez également joindre une photo d’identité professionnelle de vous-même dans le coin supérieur droit du CV de l’entretien.

Les normes d’étiquette suivantes sont des règles générales et tacites. Elles peuvent varier d’une situation à l’autre et ne doivent pas être considérées comme une règle empirique. Mais elles constituent une bonne base.

• Les Taïwanais plus âgés ne se serrent pas la main, mais si quelqu’un vous serre la main, ne la refusez pas.
• Une légère révérence est la façon traditionnelle de saluer quelqu’un, mais une poignée de main peut également être utilisée pour vous saluer. Notamment si vous êtes interview par un étranger. Assurez vous de serrer légèrement la main, une prise ferme n’est pas souhaitable.
• Les Taïwanais de sexes différents qui ne se connaissent pas n’ont pas de contact physique. Alors pas de bise à la française, pas d’accolade… que ce soit au début ou à la fin de l’entretien.
• Faites vos recherches sur votre futur employeur
• Adressez vous à votre interlocuteur par son nom de famille. Les prénoms ne sont généralement pas utilisés dans un cadre formel et vous ne devriez pas suggérer à la personne de vous appeler par votre prénom, car cela peut être considéré comme impoli.
• Les personnes âgées doivent être adressées avant toutes les autres en signe de respect.
• En règle générale, les Taïwanais ont besoin d’un grand espace personnel. Vous devez leur donner cet espace en restant à distance des autres et ne jamais toucher une personne à moins d’y être invité.
• Il sera bien reçu si vous faites un compliment sincère à votre interlocuteur, mais si le compliment est retourné, vous devez le refuser poliment.
• Vous devriez être à l’heure pour votre entretien, mais ne soyez pas surpris si votre interlocuteur arrive un peu plus tard que prévu.
• Montrez que vous êtes prêt à travailler dur et ne pas « compter vos heures ».
• Les Taïwanais préfèrent la modestie, alors essayez de ne pas vous vanter.
• Ne parlez pas de vos attentes salariales en premier, attendez que votre interlocuteur le fasse.
• Ne mentionnez pas de sujets délicats comme la politique ou la religion ou la situation avec la Chine.
• Habillez vous de manière formelle.
• Si l’intervieweur vous tend une carte de visite, acceptez-la des deux mains, étudiez le contenu. N’écrivez jamais sur la carte de visite car cela est considéré comme grossier.
• Les semelles de vos chaussures ne doivent pas apparaître lorsque vous êtes assis.
• Pointer du doigt est considéré comme impoli, alors éviter de le faire.

Les points abordés dans cet article ne sont que des conseils, ils peuvent changer en fonction de certaines situations. N’hésitez pas à partager avec nous vos retours d’expérience pour aider nos lecteurs. Pour les français qui recherchent un emploi en Asie, la French Tech à mis en place un site pour recruter les talents. Et si vous souhaitez rester indépendant n’hésitez pas à postuler pour obtenir un Taïwan Gold Card Visa, le visa des Digital Nomads.